Estudiantes de Relaciones Laborales y RR HH de Albacete podran realizar practicas academicas en Ibermutuamur
Fuente: Ibermutuamur
Ibermutuamur, el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Albacete y la Universidad de Castilla-La Mancha han firmado un convenio de colaboracion para que los estudiantes matriculados en esta ultima institucion puedan realizar practicas academicas externas en Ibermutuamur con el fin de que adquieran una valiosa experiencia para su futura incorporacion al ejercicio de las respectivas actividades profesionales.
El convenio tripartito ha sido rubricado por Verónica Díaz Molina, directora de Ibermutuamur en la provincia, por Ángela González Moreno, vicerrectora de Transferencia e Innovación de la Universidad de Castilla-La Mancha, y por Juan José González Martínez, presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Albacete. La firma se ha llevado a cabo en el Vicerrectorado de la Universidad de Castilla-La Mancha.
En virtud del acuerdo, las partes se comprometen a promover la realización de prácticas académicas externas en Ibermutuamur de los alumnos matriculados en los Grados de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, desarrollando así el convenio de colaboración general firmado el pasado mes de junio con el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales de España para la promoción de este tipo de prácticas académicas.
Ibermutuamur presta asistencia en la Comunidad de Castilla-La Mancha a 6.271 empresas y 42.600 trabajadores. Cuenta para ello con una red de seis centros asistenciales en la región.
La Universidad de Castilla-La Mancha, por su parte, viene programando y desarrollando una política activa de acercamiento y colaboración con el segmento profesional, como vía fundamental para mejorar la calidad formativa de sus alumnos y la inserción laboral de sus egresados, que, a su vez, contribuye a elevar la modernización, productividad y competitividad empresarial del entorno.
El Colegio de Graduados Sociales de Albacete es una corporación de Derecho Público que tiene por objeto velar por los intereses profesionales de los colegiados, así como por el respeto a las normas básica del derecho de Estado, específicamente en el ámbito de las relaciones laborales.