Las políticas de igualdad y los protocolos a implementar ante el acoso en las empresas fueron objeto de estudio en la jornada desarrollada dentro de los foros vinculados a la gestión de Recursos Humanos (RR.HH) que organizan la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) y PREVIMAC y que se llevan desarrollando desde noviembre de 2016 a través del departamento de Atención al Mutualista de nuestra entidad.
En el transcurso de la sesión, impartida por Pablo Hurtado Zamorano, de la empresa Pablo Hurtado Consultores, y en la que participaron responsables de RR.HH. de las principales empresas canarias, se incidió en la necesidad de fomentar en las empresas "la equidad, la paridad y la igualdad".
Esta jornada fue la continuación de la celebrada el paso mes de noviembre cuando la experta Rita Páramo, psicóloga especializada en materia de igualdad y evaluación de impacto de género, impartió la conferencia "El acoso laboral: Una situación de riesgo en las empresas".