- La mutua de Castilla-La Mancha cuenta con un equipo de trabajo formado por 204 personas, de las cuales las mujeres representan el 58,33%.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Nº72, pone en valor el equilibrio de género en su equipo, destacando que las mujeres representan el 58,33% de la plantilla.
Este dato refleja el compromiso de la mutua por promover un entorno de trabajo diverso e inclusivo, en el que todas las personas, sin importar su género, tienen igualdad de oportunidades y contribuyen al desarrollo y éxito de la organización. Las mujeres desempeñan un papel fundamental en todos los niveles y áreas de la entidad, desde la gestión y administración hasta el ámbito sanitario.
“En Solimat creemos firmemente que la diversidad dentro de nuestros equipos contribuye directamente a la calidad del servicio que ofrecemos. Las mujeres son parte esencial para seguir creciendo como organización y su presencia en todas las áreas enriquece nuestro ambiente de trabajo”, afirma Alicia Pérez, Directora Dirección de Personas.
Además, la mutua, consciente de la importancia de la igualdad de oportunidades, ha implementado políticas laborales inclusivas que favorecen tanto a hombres como mujeres, promoviendo un entorno flexible y colaborativo. Estas iniciativas buscan asegurar que todos los empleados puedan desarrollarse plenamente, sin distinción de género, y fomentar un equilibrio entre la vida personal y profesional.
Así pues, con motivo del Día Internacional de la Mujer, Solimat reafirma su compromiso de seguir fomentando un entorno laboral inclusivo, donde todos los miembros del equipo, sin importar su género, tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse plenamente.
